Die im Innovationsbereich der Energie Steiermark angesiedelte Stabsstelle für Förderungsmanagement (INF) erhebt laufend bestehende und geplante Fördermöglichkeiten (u.a. EU, Bund, Land), bearbeitet diese aktiv und agiert innerhalb des Unternehmens als zentrale Informationsdrehscheibe. Sie unterstützt somit die rasche und innovative Umsetzung unserer Klimaschutz- und Digitalisierungsprojekte.

Beschreibung des Aufgabenbereiches:

• Selbstständiges systematisches Screening von Förderschienen für vorab definierte Themenfelder sowie konkrete Projektvorhaben
• Individuelle Unterstützung von Förderprojekten über die gesamte Laufzeit (Konzeption und Antragstellung bis Endabrechnung)
• Konzeption und Organisation von internen und externen Veranstaltungen u.a. thematische Förderworkshops, branchenübergreifender Best Practice Austausch, Workshops mit Fördergeber:innen, Interessensvertretungen und Abwicklungsstellen
• Mitarbeit in Betrieb und Weiterentwicklung von internen Tools u.a. zu Förderdokumentation sowie Wissensmanagement
• Mitarbeit in ausgewählten Innovations- und Start-Up-Projekten (je nach zeitlicher Verfügbarkeit)

Fachliche Anforderungen bzw. Praxis:

• Abgeschlossenes technisches und/oder kaufmännisches Hochschulstudium
• Einschlägige Berufserfahrung im Förderungsmanagement von Vorteil
  Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich Energie und Nachhaltigkeit von Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Soziale und personale Kompetenzen:

• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Service-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpersonen
• Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
• Offenheit für Veränderungen und Innovationsfreude
• Belastbarkeit, Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sowie zu Mehrleistung bei Arbeitsspitzen

Dienstort: Energie Steiermark, Schuberstraße 6, 8010 Graz

Für diese Position bieten wir unter Berücksichtigung einer mehrjährigen, einschlägigen Berufserfahrung ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von €4.026,47 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Unsere Gehaltsangebote richten sich selbstverständlich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung.

Freuen Sie sich auf ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Sie erwartet eine gute Teamkultur, flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice, eine gute Erreichbarkeit der Arbeitsplätze und weitere attraktive Benefits.